Возможности HR CRM

HR после найма — в той же CRM

Кандидат стал сотрудником — и дальше всё в одном месте: отпуска, онбординг, 1:1, опросы и оргструктура.

Попробовать 30 дней бесплатно На главную

Отпуска и больничные

Заявка → решение руководителя. Отпуск сверх остатка дней не создать и не согласовать.

Онбординг и оффбординг

Чек-листы по шаблонам. С будущим последним днём сотрудник увольняется сам в этот день.

1:1 и ревью

Встречи в календаре, перенос с письмом сотруднику.

Опросы

Опросы по шаблонам по публичной ссылке и отчёт о текучести.

Как это работает

Оргструктура собирается сама

Иерархия строится из карточек сотрудников: CEO, отделы, руководители и люди под ними. Наняли по офферу — человек сразу в структуре. Ручные правки не перезаписываются.

Без зарплаты и бухгалтерии

HR CRM — про найм и людей. Зарплаты, табеля и бухгалтерии в ней нет.

Вопросы и ответы

Кто согласует отпуска?

Руководитель компании или роль с правом редактировать сотрудников.

Можно импортировать сотрудников?

Да, из Excel, и экспортировать обратно.

HR оплачивается отдельно?

Нет, HR входит в ту же подписку.

Другие возможности

Попробуйте HR CRM 30 дней бесплатно

Регистрация за минуту, без карты.

Создать компанию